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六院41所整改落实出实招 主题教育见实效

发布时间:2019-11-22    信息来源: 中国澳门新濠网站是多少六院

自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,六院41所党委紧密结合实际,以刮骨疗伤的勇气和刀刃向内的革命精神,坚持“改”字贯彻始终,破难题、立新风,以整改落实成果检验主题教育成效。

着眼中心任务,解决“牛鼻子”问题

“开展好主题教育,就是要坚持以问题导向为关键、整改落实为目的,找准突破口,打好主动仗,牵住科研生产这个“牛鼻子”。”所长王永平说。

从一月一次的科研生产调度会入手,该所让调度会成为问题的“曝光台”,科研、质量、计划部门点评报告突出问题整治,查找深层次原因,明确整改措施,列出待办清单,经过几个月的运行,科研生产计划完成率较之前提升10%,改变了过去点评不痛不痒,有些问题迟迟闭不了环的症结。

从“事后诸葛”到事中控制,质量管理的思路也在主题教育期间悄然转变。面对质量管理体系运行过程中出现的与业务工作融合度不高、难以发挥效能等问题,该所重点加强项目质量监督检查,对型号项目质量控制流程、技术问题处理等开展全面检查,有效防止了30余项问题出所、交付和进场。针对职工群众反映的科研生产计划考核不及时,奖罚力度不足,积极性调动不够的问题,该所立行立改,对科研生产计划管理办法进行修订,在加大考核奖惩、科研生产行为考核、考核奖励分配等三个方面进行了重点改进。

着眼高质量发展,解决“利长远”问题

该所把开展主题教育同中心工作高效结合,眼光放长远,通过主题教育破解制约高质量发展的瓶颈问题。“不忘初心、牢记使命,推动41所高质量发展”成为学习研讨、调查研究和专题党课中的核心主题,同时也是制定整改落实措施的中心。

该所党委贯彻新发展理念,在“十四五”综合发展工作布置会中提出,要围绕全面完成企业经营指标、提升企业核心竞争力两大目标做好综合策划和任务分解,在改革创新、质量变革、效率变革、动力变革上下实功夫。各研究室瞄准专业发展职能定位,制定实验室建设规划,从测试室向打造专业实验室转变。转变观念,变被动为主动,梳理管理信息化流程,筹备计算机辅助设计平台,扎实推进信息化进程,向管理要效率。大力推进产业化、协同化发展步伐,开展民品信息化平台建设,建立各业务之间的接口,打通各项流程中的死结。

着眼职工群众,解决“暖人心”问题

“主题教育开展的如何,归根结底看成效。整改落实由表及里,广大职工群众才能满意,要优先考虑关系职工切身利益的问题。”党委书记刘喜泉说。

该所党委始终把职工心声放在首要位置,做好职工思想工作,积极推进问题解决,保障后方稳固。开展职工加班、节假日职工家属关怀慰问、生日慰问共计投入50余万元;积极组织羽毛球、游泳、拔河、运动会等文体娱乐活动,缓解职工工作压力,保障职工身心健康;提出差旅费标准修订方案,提高差旅费标准,让经常出差的职工“体面”地办事;完成工作环境改造方案,营造温馨舒适的办公环境,提升职工幸福感……

“反映的问题总是能第一时间解决,工作有师傅教,生活方面所里也关照得很好,无后顾之忧,让大家能更安心地工作了。”新入所职工小苏说。

“不忘初心、牢记使命”主题教育能否取得实效,必须把解决问题作为主要检验标准,后续,该所将始终牢牢把握“守初心、担使命,找差距、抓落实”的总要求,在解决突出问题、服务职工群众、推进高质量发展方面坚持边查边改,能解决的立行立改,需要长期坚持的画出路线图、定出时间表,持续推进整改,以整改落实成果检验主题教育实效。

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